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집중된 지역발전보단 고루고루 발전해야 선진국대열에서 한보 더 전진 할 수 있을 거 같네요
해피뉴스에 네이버지도 서비스를 실시합니다.
네이버 지도 서비스로 한층 강화된 뉴스지역소식과 뉴스를 보는 시각에서 지역이란 개념을 도입하면서 좀더 상세한 지리적 뉴스로 발돋움 하기를 바라는 효과를 기대하고 있습니다. 뉴스본문의 내용글과 함께 지역간의 지도서비를 지향하면서 다양한 계층이 공감할수 있는 뉴스를 만들도록 노력하겠습니다. <SCRIPT type='text/javascript' src='http://map.naver.com/js/naverMap.naver?key=dc9d568cc4...
오오오 추천추천 감사합니다
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
유익한 기사입니다
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
추천합니다
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
꼭 그랬으면 좋겠습니다. ^^냠냠냠
청소년 흡연 양상 및 흡연 실태
청소년들이 담배를 피는 것은 전세계 어디를 막론하고 고민거리입니다. 그들은 왜 담배를 피는 것일까요? 크게 세분류로 나눌수 있습니다. 첫번째는 보모님의 영향입니다. 부모중 한명이 담배를 피는 가정의 아이가 담배를 필 확률은 그렇지 않은 가정보다 4배나 더 높다고 합니다. 두번째는 가오입니다. 청소년시기는 질풍노도의 시기라는 말이 있듯이 그들은 이성적으로 어필하기위해 담배피는것을 멋있...
안녕하세요.
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
반갑습니다. 필승
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
제 글에 댓글을 함 달아볼께요.
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
안녕하세요. 복받으세요 필승캬캬캬 니들이알어하앙
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
뉴스솔루션이 좋아보이네요.
상사따라 하다보니 어느 새 전문가
최근 직장인들의 고충을 위한 설문조사를 실시한 결과 42.9%로 직장 상사에 대한 스트레스가 2위로 나왔다. 상사를 대하는데 있어 회사내의 규칙과 보이지 않는 신경전이 있으며 그에 대한 스트레스가 압박하는 것으로 보인다. 그럼 직장상사들은 불필요한 존재일까? 그건 다른 이야기다. 상사들은 이미 부하직원들이 격었던 혹은 거쳐오던 길을 한번씩 밟았던 사람으로써 그들의 경험치는 회사내에선 없어...
홍길동 (test)
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